Российская фармкомпания переходит на электронное оформление документов
Российская фармацевтическая компания приняла решение отказаться от использования бумажной документации в кадровом делопроизводстве. Вместо этого она перевела 4,5 тыс. своих сотрудников на платформу для кадрового электронного документооборота HRlink.
Этот шаг был предпринят для упрощения и ускорения процесса оформления HR-документов, а также снижения затрат на бумагу и отправку почтовых услуг. Компания, имеющая представительство в 100 городах 36 регионов России, успешно завершила переход на удаленное оформление за немногим более чем два месяца, обеспечив тем самым более эффективное управление кадровыми процессами.
Чтобы оставлять комментарии, нужно войти или зарегистрироваться.