Эксперты разъяснили проблемы современного фармацевтического образования и кадровой политики
В Пятигорском медико-фармацевтическом институте декан факультета постдипломного образования, Борис Житарь, сообщил, что в стране каждый год выпускается от 15 до 16 тыс. фармацевтических специалистов, из которых треть — провизоры. Он отметил, что недостаток кадров начался после исключения заочного обучения. Житарь также поддержал идею направить на заочное обучение работников аптек, не имеющих специального образования.
Алена Политова, замгенеральный директор «Губернских аптек», поделилась опытом сохранения кадрового состава в условиях жесткой конкуренции. Она отметила, что в их сети укомплектованность персоналом составляет 98%, а средний возраст сотрудников удалось снизить за последние 10 лет. Политова подчеркнула, что размер заработной платы остается ключевым фактором для сотрудников, и ее компания проводит мониторинг оплаты труда в других компаниях. Она также упомянула о корпоративной пенсии для управленческого персонала, которая положительно сказалась на заведующих аптеками в возрасте от 40 до 55 лет.
Обсуждение закрыто: комментарии принимаются, пока материалу меньше трёх месяцев.